1. Главная
  2.  
  3. Новости
  4.   Революционные методы управления от Мариссы Майер

Революционные методы управления от Мариссы Майер

Свою работу в корпорации Yahoo Марисса Майер начала с реформ. Первые подобные реформы  связаны с внедрением бесплатных обедов и  пятничных совещаний, в скором времени произойдет реорганизация рабочих мест в офисах компании.

Несмотря на то, что данные изменения не очень значительны, по комментариям  служащих компании, сотрудники в легком недоумении.

На предыдущем месте работы эти новаторства оказались внезапными, но заботливое отношение и привилегии для сотрудников корпорации Google, создали хороший рабочий климат и позволили достичь результатов. При этом сотрудники Yahoo не воспринимают нововведения однозначно. Это может быть связано с множеством увольнений, частой сменой администрации компании, что, по мнению работников, не говорит об успешных перспективах развития.

Одно из местных изданий  разместило данные о том, что изменения коснутся не только  сервисов,  но и распорядка. В  компании будут пересмотрены сервисы, для этого будет проведена крупная сделка  в сфере технологий и сервисов. Скорее всего, она будет связана с покупкой какой-либо корпорации.