Прикладные решения, которые работают
SEO-продвижение онлайн-школ и образовательных центров: студенты из поиска, а не только из рекламы по всей России
Перед стартом считаем потенциал роста на 6 месяцев.
Модель гарантии результата
Мы не обещаем «столько-то студентов по договору»: на оплату курса влияют цена, программа, преподаватели, рассрочка, работа отдела продаж и сезон набора. Зато мы гарантируем измеримые SEO-показатели: рост видимости по курсам и направлениям обучения, позиций и органического трафика. Перед стартом фиксируем исходные метрики и считаем потенциал роста на 3–6 месяцев.
Как это устроено:
- Фиксируем базовые метрики: видимость сайта, позиции по курсам и профессиям, органический трафик и целевые действия — заявки, регистрации на вебинар, скачивания программы, подписки.
- Разбираем спрос: какие курсы и направления уже собирают трафик, где спрос информационный (человек ещё выбирает профессию), а где коммерческий (уже выбирает школу).
- Прогнозируем рост: какой объём органического трафика и заявок реалистично получить при нормальной структуре курсов и собственном информационном разделе.
- Ежемесячно показываем динамику по цифрам: позиции, видимость, трафик и заявки + список выполненных работ и план на следующий месяц.
- Если согласованные KPI по SEO (позиции/трафик) не достигаются — компенсируем это по условиям договора, прозрачным механизмом без расплывчатых формулировок.
Так вы видите прозрачную механику, понимаете, куда идут деньги, и уверены, что мы заинтересованы в реальном потоке заявок на обучение.
Почему онлайн-школы выбирают нас
Человек редко ищет школу сразу. Сначала он ищет профессию, зарплату, «с чего начать», сравнивает направления — и только потом конкретный курс. Мы строим SEO под весь этот путь, а не только под коммерческие запросы, где уже стоят Skillbox, Нетология и агрегаторы-сравнители.
«Как стать аналитиком данных», «что делает методист», «сколько зарабатывает тестировщик» — запросов такого типа в десятки раз больше, чем «курсы аналитика купить». Это ваша аудитория за 2–6 месяцев до покупки, и её почти никто не забирает.
Программа по модулям, преподаватели, формат и длительность, документ об окончании, рассрочка и налоговый вычет, отзывы выпускников, результаты трудоустройства. Плюс разметка Course — чтобы курс показывался расширенным сниппетом.
По запросу «название школы отзывы» топ обычно занимают отзовики и агрегаторы, и абитуриент читает их, а не вас. Мы возвращаем эту выдачу школе: собственные страницы отзывов, истории выпускников, ответы на возражения, работа с площадками.
Всё измеряется: позиции, видимость по курсам, органический трафик, заявки, регистрации на вебинары и скачивания программ. Отчёты проверяемы через Метрику и Search Console.
Спрос на обучение живёт волнами: подъём в конце лета и в январе, спад летом. Мы планируем работы так, чтобы к пикам набора нужные страницы уже стояли в топе, а не начинали расти в момент, когда набор закрывается.
Мы работаем так же, как хорошая образовательная программа: сначала разбираемся, где человек находится сейчас, и ведём его дальше по шагам. Поэтому рост SEO-показателей у нас предсказуем и управляем.
Почему SEO у онлайн-школ часто не работает:
Онлайн-образование почти целиком выросло на платном трафике: таргет, блогеры, вебинарные воронки. Как только реклама дорожает, школа вспоминает про поиск — и обнаруживает, что сайт для него не приспособлен: лендинги без структуры, курсы на поддоменах, ни одной страницы под информационный спрос. Разберём ошибки, которые встречаются чаще всего.
Типичные проблемы сайтов онлайн-школ:
- Сайт — это набор лендингов без структуры. Каждый курс живёт отдельной посадочной, часто на конструкторе или поддомене, без общей архитектуры, перелинковки и логики разделов. Поиск не видит сайт как единый экспертный ресурс, а вес не накапливается.
- Продвигаются только по коммерческим запросам. «Курсы программирования», «обучение маркетингу» — здесь топ занят крупными школами с многомиллионными бюджетами и агрегаторами-сравнителями. А информационный спрос, которого в десятки раз больше, остаётся никем не занятым.
- Нет собственного информационного раздела. Человек, который ищет «как стать методистом» или «сколько зарабатывает UX-дизайнер», попадёт на медиа или к конкуренту — и там же увидит его курс. Блог для онлайн-школы это не имиджевая история, а основной источник верхнего трафика.
- Страницы курсов написаны как рекламный текст. Эмоции вместо фактов: нет подробной программы по модулям, преподавателей с опытом, длительности и формата, условий рассрочки, документа об окончании, информации о налоговом вычете. Поиску не за что зацепиться, человеку — не на чем решить.
- Закрытые наборы превращаются в мёртвые страницы. Поток закончился — страница либо удалена, либо висит с неактивной кнопкой. За год так теряются десятки адресов, которые уже успели набрать позиции.
- Брендовую выдачу занимают отзовики. По запросу «название школы отзывы» человек читает агрегаторы, а не сайт школы. Это последняя точка перед оплатой, и терять её особенно обидно.
- Сезонность не учитывается в плане работ. Пики набора — конец лета и январь. Если работы стартовали в мае, а страницы вышли в топ к декабрю, школа пропустила главный пик.
Как мы решаем эти проблемы
Этап 1. Разбор спроса и стратегия
Раскладываем спрос по стадиям: выбор профессии, сравнение направлений,
выбор школы, брендовые запросы. Смотрим, где топ занят крупными игроками
и агрегаторами, а где вход открыт. Проверяем техническую часть:
единая ли архитектура сайта, что происходит с закрытыми потоками,
есть ли разметка курсов.
Результат: карта посадочных и контент-план по стадиям воронки,
приоритеты по курсам и реалистичный прогноз роста на 3–6 месяцев.
Этап 2. Структура курсов и информационный раздел
Собираем разрозненные лендинги в единую структуру: каталог курсов, направления,
страницы профессий. Переписываем страницы курсов под факты — программа по модулям,
преподаватели, формат и длительность, документ об окончании, рассрочка,
налоговый вычет, результаты выпускников — и добавляем разметку Course.
Запускаем информационный раздел под запросы «как стать», «с чего начать»,
«сколько зарабатывает», «что выбрать». Прописываем логику закрытых наборов.
Результат: школа появляется в поиске задолго до момента выбора,
страницы курсов становятся релевантными и перестают теряться при смене потоков.
Этап 3. Бренд, масштабирование, сезон
Возвращаем школе брендовую выдачу: собственные страницы отзывов и историй выпускников,
работа с отзовиками и агрегаторами. Расширяем контент под новые направления,
готовим страницы к пикам набора заранее — в конце лета и в январе.
Смотрим не только трафик, но и заявки, регистрации и скачивания программ
по каждому направлению.
Результат: устойчивый поток заявок из поиска,
снижение зависимости от платного трафика и предсказуемая динамика к сезону набора.
Что вы получите через 3 месяца
Через несколько месяцев после запуска работ видны системные изменения: школа появляется по запросам о профессиях и направлениях, растёт органический трафик и число заявок на обучение.
Рост видимости по курсам и направлениям
Информационный трафик, которого раньше не было
Понятная аналитика — от запроса до заявки на обучение
Брендовая выдача возвращается школе, а не отзовикам
Снижение зависимости от платного трафика
Готовность страниц к пикам набора
Кейсы с реальными результатами, в том числе образовательные проекты
Смотреть все работыПоказываем не просто рост трафика — а динамику видимости, позиций и вклад органики в обращения.
Как мы продвигаем онлайн-школы (и как работает большинство агентств)
| Как делаем мы | Что это даёт школе | Как делают большинство агентств |
|---|---|---|
| ✅ Раскладываем спрос по стадиям: выбор профессии → сравнение направлений → выбор школы → бренд. | 👍 Школа появляется в поиске за месяцы до момента покупки, а не только в последний клик. | ❌ Продвигают один список коммерческих запросов, где топ занят школами с бюджетами в разы больше. |
| ✅ Запускаем информационный раздел под «как стать», «с чего начать», «сколько зарабатывает». | 👍 Верхний трафик приходит к вам, а не к медиа, где стоит реклама конкурента. | ❌ Считают блог имиджевой историей и не связывают его с курсами. |
| ✅ Собираем разрозненные лендинги и поддомены в единую архитектуру с перелинковкой. | 👍 Вес накапливается на одном домене, сайт воспринимается как экспертный ресурс. | ❌ Оставляют каждый курс отдельной посадочной на конструкторе — вес не копится нигде. |
| ✅ Переписываем страницы курсов под факты: программа по модулям, преподаватели, формат, документ, рассрочка, налоговый вычет, результаты выпускников. | 👍 Растёт релевантность и конверсия: человеку есть на чём принять решение. | ❌ Ограничиваются рекламным текстом и кнопкой «оставить заявку». |
| ✅ Внедряем разметку Course и CourseInstance с датами, форматом и стоимостью. | 👍 Курс показывается расширенным сниппетом — больше кликов при тех же позициях. | ❌ Разметку не ставят вовсе или ставят с ошибками, и она не работает. |
| ✅ Прописываем логику закрытых наборов: страница живёт, показывает следующий поток и подписку. | 👍 Школа не теряет адреса, которые уже набрали позиции, и собирает базу к следующему набору. | ❌ Удаляют страницу вместе с потоком или оставляют неактивную кнопку. |
| ✅ Возвращаем брендовую выдачу: свои страницы отзывов, истории выпускников, работа с площадками. | 👍 Последний шаг перед оплатой человек делает на вашем сайте, а не на отзовике. | ❌ Брендовые запросы не отслеживают вообще, считая их «и так своими». |
| ✅ Планируем работы под сезон: к концу лета и январю нужные страницы уже в топе. | 👍 Пики набора школа встречает с готовой органикой, а не с растущими позициями. | ❌ Работают равномерно и выходят в топ ровно тогда, когда набор закрылся. |
У нас SEO — это управляемый процесс с цифрами и контролем на каждом этапе
Стоимость работ
Мы подготовили несколько готовых тарифных планов, в зависимости от ваших задач, типа вашего бизнеса. Тем не менее, если вы не найдёте тариф, который полностью вас устроит, вы можете обсудить с нашим менеджером личные условия договора. Мы готовы предложить решение, которое наиболее выгодно решит ваши задачи. Указан срок реализации от заключения договора до выхода на окупаемость онлайн-маркетинга
- SEO-оптимизация сайта онлайн-школы
- Личный менеджер 24/7
- до 40 страниц в проработке, каждый месяц (курсы, профессии, информационный раздел)
- от 20 000 рублей ссылочный бюджет
- до 160 000 знаков экспертного контента (разборы профессий, программы, зарплаты, требования)
- до 50 часов технических работ по сайту
- сборка лендингов и поддоменов в один сайт, чтобы вес накапливался
- информационный спрос верха воронки, который сейчас никем не занят
- «секретный соус» — точечные работы для роста позиций в поисковой выдаче
- SEO-оптимизация сайта онлайн-школы
- Размещение и рейтинги на агрегаторах курсов и сервисах сравнения
- Пробное занятие или открытый урок как первый шаг вместо «оставьте заявку»
- Вебинары и прогрев до старта потока: email и Telegram
- Яндекс Директ на быстрый набор к старту
- Работа с базой учеников: следующая ступень, дополнительные курсы, возврат тех, кто отвалился
- Страницы курсов с ценой, рассрочкой, длительностью и документом об окончании
- Личный менеджер 24/7
Мы не публикуем его условия: он собирается под конкретную задачу, нишу и бюджет. Расскажем лично и покажем, что входит.
Нужен не только рост позиций? Сделаем сайт услуг с нуля — со структурой под ваши услуги и ценами на виду. Уже есть сайт — возьмём на техническую поддержку: правки, обновления и безопасность по регламенту.
Что особенно важно учитывать в SEO для онлайн-школы
Считайте не только коммерческий спрос.
Запросов «как стать аналитиком» или «сколько зарабатывает методист» в десятки раз больше, чем «курсы аналитика цена». Это ваша будущая аудитория, и в этих выдачах почти нет школ — там медиа и агрегаторы.
Соберите сайт в одну структуру.
Каталог курсов, направления, страницы профессий, блог — связанные перелинковкой. Пока каждый курс живёт отдельным лендингом на конструкторе, вес не накапливается нигде.
Пишите страницу курса фактами, а не эмоциями.
Программа по модулям и часам, преподаватели с реальным опытом, формат и длительность, документ об окончании, стоимость и рассрочка, налоговый вычет, что человек умеет на выходе. Это одновременно и релевантность, и конверсия.
Добавьте разметку Course.
Название, описание, провайдер, формат, даты потоков и стоимость в разметке дают расширенный сниппет и заметный прирост кликов при тех же позициях.
Решите заранее, что делать с закрытым набором.
Страница должна жить: показывать даты следующего потока, программу и подписку на старт. Удалённый курс — это потерянные позиции, которые придётся набирать заново.
Займите свою брендовую выдачу.
«Название школы отзывы» — последний запрос перед оплатой. Если там только отзовики, решение принимается без вас. Нужны свои страницы отзывов, истории выпускников и работа с площадками.
Покажите основания доверия.
Лицензия на образовательную деятельность, договор, условия возврата, что входит в стоимость, реальные результаты выпускников с именами. В обучении человек платит вперёд — ему нужны гарантии.
Планируйте работы под сезон набора.
Пики — конец лета и январь. Страницы должны выйти в топ до пика, а значит работы по ним начинаются за 3–4 месяца.
Мы понимаем, как устроен рынок онлайн-образования и почему школе тяжело конкурировать с крупными игроками в лоб. Работаем со школами и учебными центрами по всей России: берём на себя структуру курсов, информационный раздел, техническую часть и аналитику, чтобы вы видели управляемый результат — рост видимости, трафика и заявок на обучение.
Почему онлайн-школы остаются с нами надолго
Говорим на языке школы: заявки, регистрации на вебинар, стоимость обращения, сезон набора — а не только «позиции».
Не обещаем невозможного — показываем прогноз SEO-роста и фиксируем KPI по видимости, позициям и трафику.
Обеспечиваем прозрачность: вы видите этапы работ и цифры в Метрике и Search Console, без «чёрных ящиков».
Понимаем онлайн-образование: длинный цикл принятия решения, сезонность, конкуренция с гигантами рынка.
Не отвлекаем методистов и продюсеров — берём на себя структуру, контент, техчасть и аналитику.
Работаем честно и системно: без накруток, «чудес» и скрытых условий — только понятная механика роста.
Рассчитайте свою выгоду при SEO продвижении сайта
Заполните четыре поля — покажем, как изменятся посещаемость, заявки и оборот за год. Не знаете точных цифр — оставьте примерные, порядок величин важнее.
Суммы — за месяц. Рост с SEO взят по нашим кейсам: для сайта вашего размера это — за год, без SEO заложен естественный прирост 10%. Конверсия в заявку и в продажу остаётся вашей текущей — мы считаем только трафик.
Дополнительные инструменты
SEO закрывает тех, кто уже ищет. В образовании решение зреет месяцами, и за это время человек успевает сравнить вас с десятком школ и с бесплатными курсами. Поэтому лучше всего работает сочетание каналов, которые усиливают видимость, доверие и удержание до старта потока.
| Инструмент | Зачем | Стоимость |
|---|---|---|
|
Быстрый набор к старту потока по горячим запросам на курсы, пока SEO набирает динамику. Особенно оправдан в пики набора — конец лета и январь. | от 30 000 ₽ в месяц + рекламный бюджет |
| Работа с отзывами и агрегаторами курсов | Отзывы и карточки на сравнивающих площадках читают перед оплатой. Системная работа с ними напрямую влияет на решение и на брендовую выдачу. | от 10 000 ₽ в месяц |
| Контент под верх воронки | Гайды по профессиям, разборы «с чего начать», сравнения направлений, тесты на профориентацию. Приводит аудиторию за месяцы до покупки и работает годами. | от 10 000 ₽ за материал |
| Экспертные публикации и медиа | Комментарии преподавателей в профильных изданиях усиливают доверие к школе и дают качественные внешние ссылки. | от 10 000 ₽ за материал |
| Email и Telegram: прогрев до старта потока | Цикл решения в обучении длинный. Письма, бесплатные материалы и напоминания доводят человека от интереса до оплаты. | от 15 000 ₽ в месяц |
| Сквозная аналитика и CRM | Связывает заявку с источником и доводит до оплаты. Позволяет честно оценить вклад SEO при длинном цикле принятия решения. | от 15 000 ₽ за подключение + от 10 000 ₽ в месяц |
Мы подключаем только нужные инструменты и объединяем их в единую систему набора студентов.
Сомнения клиентов и наши ответы:
Уже получили нужные результаты и успешно сотрудничают с нами
Мы собрали вопросы, которые чаще всего задают руководители и продюсеры онлайн-школ перед стартом SEO. Если вашего вопроса нет в списке — разберём его персонально.
Уже получили нужные результаты и успешно сотрудничают с нами
Есть ли гарантии на продвижение онлайн-школы?
Есть ли смысл в SEO, если в топе Skillbox и Нетология?
Когда появятся первые заявки из поиска?
Что входит в SEO для онлайн-школы?
У нас курсы на отдельных лендингах и поддоменах. Это проблема?
Что делать со страницей курса, если набор закрыт?
Нужен ли школе блог?
Мы работаем по всей России и офиса нет. Это мешает?
Придётся ли переделывать сайт?
Сколько стоит и от чего зависит цена?
Можно ли увидеть примеры работ?
Отзывы наших клиентов
- Строительная сфера
- Нестандартный дизайн
Мы хотели нестандартное решение сайта, стандартный вариант шаблонов Тильды нам не очень подходил. Необходим был дизайн, который максимально бы рассказывал о наших проектах в строгом и лаконичном стиле. Ребята справились с задачей максимально в подходящем для нас стиле. Компания уложилась в оговоренный ранее бюджет.
Теперь мы представлены в сети, в более статусном и интересном варианте.
Спасибо за работу! Будем рекомендовать коллегам!
- SEO продвижение
- Сохранение позиций
В течение всего времени сотрудничество протекает плодотворно. Специалисты компании оперативно реагируют на наши запросы и всегда находят релевантные пути продвижения сайта и способы привлечения трафика на наш сайт.
Основными направлениями деятельности нашей компании являются купля - продажа судов на вторичном рынке, размещение заказов на строительство новых судов, организация речных и морских буксировок плавобъектов, продажа старых судов на лом, оценка судов. За годы работы у нас сложились близкие отношения со многими судовладельцами, которые доверяют нам решение задач по оптимизации своего флота.
- Строительная сфера
- Обязательное обучение сотрудников
Отличительной особенностью digital-студии Акцепт является высокая заинтересованность и вовлеченность в реализуемый проект. Отдельно хочу отметить комплексный подход к процессу. Сотрудники студии тщательно продумывают элементы наполнения сайта, анализируя разные подходы и методы, находя оптимальное решение для конкретных задач.
В результате работы получился качественный сайт, отвечающий всем нашим требованиям нестандартное визуальное решение, удобная навигация, хорошо продуманная структура, насыщенное информационное наполнение.
Также важным моментом по завершению работ было проведение обучения наших сотрудников навыкам работы с сайтом.
Учитывая вышесказанное, мы будем рекомендовать digital-студию «Акцепт» в качестве подрядчика для создания сайта и с радостью продолжим плодотворное сотрудничество.
Отдельная благодарность Полине и Алексею, за терпение и самоотдачу во время разработки дизайна. Все получилось на высшем уровне.
Мы остались довольны!
Будем обращаться и в будущем.
- Создание сайта
- Сфера медицины и страхования
- Создание кастомной платформы
- Социальный проект
Специалисты компании выполнили непростую задачу по разработке платформы для оцифровки социальных эффектов деятельности некоммерческих организаций. Теперь благодаря этой платформе любая НКО может измерить свой результат через измерение изменений непосредственно в жизни любого бенефициара.
В настоящее время специалисты нашей организации заносят данные на платформу. Платформа работает четко, без сбоев.
- Сокращение бюджета
- Увеличение заявок
- Прозрачная аналитика
За 4 года я поменяла больше пяти подрядчиков по seo и контекстной рекламе, и от работы с Антоном и его командой уже после 1,5 месяцев результаты потрясающие. Я даже не думала, что такое возможно) По сути, я сократила бюджет на рекламу и получила на 30% больше заявок по итогу.
И отдельное спасибо Антону и всей твоей команде именно за формат нашего взаимодействия: любая задача решается максимально быстро, на любой вопрос ответ буквально в течение 5 минут в любое время суток. Я очень редко вижу, что кто-то так грамотно ставит задачи, как Антон своим ребятам
И, самое главное, у меня наконец-то адекватная аналитика, в которой ребята ещё и помогают мне разобраться. Спасибо!
Наши публикации в профильных медиа и СМИ
— 127 заказчиков
Почта менеджера продаж
Невский пр., дом 78,
офис 6
Рабочее время с Пн-Пт