Прикладные решения, которые работают
SEO и реклама для языковой школы в Санкт-Петербурге
Перед стартом считаем потенциал к ближайшему набору.
Почему языковые школы выбирают нас
«Английский для работы», «разговорный английский с нуля», «подготовка к ЕГЭ», «английский для собеседования», «для путешествий», «для переезда». Человек приходит с задачей, а не с желанием «учить язык вообще».
Групповые и индивидуальные, онлайн и офлайн, взрослые и дети, корпоративное обучение, интенсивы, разговорные клубы. Разная цена, разные вопросы, разные страницы.
Стоимость академического часа, месяца, пакета, длительность занятия, размер группы. Скрытая цена в этой нише читается как «дорого» и отсекает большую часть трафика.
К преподавателю идут как к человеку: образование, сертификаты, опыт, с какими целями работает, есть ли носители. Это и доверие, и отдельный поисковый спрос.
По «курсы английского» топ держат крупные онлайн-платформы с огромными бюджетами. Локальная школа выигрывает другим: офлайн рядом с домом, конкретная цель, свои преподаватели, малые группы.
Офлайн-школу выбирают по дороге с работы: «английский у метро», «курсы в районе». Дешёвые запросы с прямым интентом, куда онлайн-гиганты не идут.
Мы понимаем, что школа продаёт не язык, а результат: заговорить, сдать экзамен, пройти собеседование, не потеряться в поездке. Сайт должен обещать этот результат и доказывать, что до него доводят.
Почему сайт языковой школы не приносит записей:
Языковые школы зажаты между крупными онлайн-платформами с миллионными бюджетами и частными репетиторами, которые дешевле. Сайты при этом устроены одинаково: список языков, уровни от A1 до C1, форма «оставьте заявку». Человек же приходит с конкретной задачей — заговорить за полгода, сдать экзамен, пройти собеседование — и не находит на сайте ни своей цели, ни цены.
Типичные проблемы сайтов языковых школ:
- Страницы по уровням вместо целей A1, A2, B1 — это внутренняя терминология. Человек ищет «английский для работы» или «разговорный с нуля», а не «уровень B1».
- Нет цен «Уточняйте у администратора» отсекает тех, кто считает бюджет. А курс — это регулярный платёж на несколько месяцев, и его планируют.
- Ставка на запросы, которые не взять «Курсы английского» — там онлайн-платформы с бюджетами другого порядка. Локальной школе нужно идти в цели, форматы и гео.
- Преподаватели обезличены Блок «наши преподаватели» без имён, образования и специализации. А выбирают человека, особенно на индивидуальные занятия.
- Расписание и размер группы не указаны Сколько человек в группе, когда занятия, можно ли перенести, что при пропуске. Это решающие вопросы перед оплатой курса.
- Гео заканчивается на адресе Ни района, ни метро, ни времени пешком — а офлайн-школу выбирают по дороге.
- Заявка ведёт в форму, а не на пробный урок Человек хочет попробовать и посмотреть на преподавателя, а не слушать про пакеты по телефону.
- Корпоративное направление не выделено Обучение сотрудников — ровный поток с высоким чеком и договором, но о нём на сайте обычно одна строчка.
Наш порядок работ
Этап 1. Разбор языков, целей и гео
Составляем матрицу «язык × цель × формат × аудитория» и собираем по ней спрос. Смотрим, где выдачу держат онлайн-платформы и агрегаторы курсов, а где может встать локальная школа. Строим календарь от набора назад. Разделяем в аналитике сайт, карты, агрегаторы и рекламу.
Результат: карта страниц по целям и форматам плюс календарь работ под сентябрьский и январский набор.
Этап 2. Цели, цены и преподаватели
Разворачиваем страницы под цели обучения и форматы с программой, длительностью, размером группы и ценой за занятие, месяц и пакет. Заводим страницы преподавателей. Публикуем расписание. Внедряем запись на пробный урок вместо формы обратного звонка.
Результат: сайт отвечает на «за сколько я заговорю», «сколько стоит» и «кто будет вести» — и начинает собирать записи.
Этап 3. Гео, корпоративы и удержание
Разворачиваем гео по районам и метро для офлайн-групп. Строим корпоративное направление с договором и безналом. Настраиваем удержание — студент учится годами, и продление важнее новой продажи.
Результат: поток записей становится устойчивым, растёт доля продлений и корпоративных договоров.
Как мы продвигаем языковые школы (и как работает большинство агентств)
| Как делаем мы | Что это даёт школе | Как делают большинство агентств |
|---|---|---|
| ✅ Строим страницы под цель: для работы, разговорный, экзамены, переезд, путешествия. | 👍 Школа ловит человека по его задаче, а не по внутренним уровням A1–C1. | ❌ Делают страницы по уровням, которые понятны только методистам. |
| ✅ Честно говорим, что «курсы английского» у онлайн-платформ не отобрать. | 👍 Бюджет идёт в цели, форматы и гео, где результат достижим. | ❌ Обещают топ по общим запросам и осваивают бюджет впустую. |
| ✅ Публикуем цену за занятие, месяц и пакет с размером группы. | 👍 Сайт попадает в запросы с ценой и не теряет тех, кто планирует бюджет. | ❌ Пишут «уточняйте у администратора». |
| ✅ Заводим страницы преподавателей с образованием и специализацией. | 👍 Выбирают человека, особенно на индивидуальные занятия. | ❌ Ограничиваются общим блоком «наша команда». |
| ✅ Разворачиваем гео по районам и метро для офлайн-групп. | 👍 Дешёвые запросы шаговой доступности, куда онлайн-гиганты не идут. | ❌ Указывают адрес в контактах. |
| ✅ Меняем форму на запись на пробный урок. | 👍 Барьер ниже, конверсия выше, и видно, какая цель приводит студентов. | ❌ Требуют заявку «расскажем о курсах» от того, кто хочет попробовать. |
| ✅ Выделяем корпоративное обучение с договором и безналом. | 👍 Ровный поток с высоким чеком, не зависящий от сезона набора. | ❌ Упоминают корпоративы строчкой. |
| ✅ Планируем работы от августовского набора назад. | 👍 К сентябрю страницы уже в топе, а не начинают расти в октябре. | ❌ Стартуют в августе и опаздывают на весь набор. |
У нас SEO — это управляемый процесс с цифрами и контролем на каждом этапе
Кейсы с реальными результатами по образовательным нишам
Смотреть все работыПоказываем не просто рост трафика — а динамику видимости, позиций и вклад органики в обращения.
Динамика посещаемости и заявок —
Доктор Дент за 1,5 года
Динамика посещаемости и заявок —
Логопед Юлия Витвицкая за 1,5 года
| Было | Стало | |
|---|---|---|
| Посещаемость, человек в месяц | 550 | 19 200 |
| Позиций в ТОП-10 (Яндекс / Google) | 407 / 143 | 1 462 / 1 403 |
- Провели маркетинговый анализ конкурентов: выявили удачные решения, адаптировали их под задачи проекта и внедрили на сайт.
- Выполнили полный технический аудит сайта и устранили ошибки, чтобы обеспечить корректную работу и высокую скорость загрузки.
- Собрали семантическое ядро по запросам, связанным с косметологическими услугами, разработали стратегию продвижения и реализовали её.
- На основе анализа спроса расширили структуру сайта: создали новые разделы и логично встроили их в общую архитектуру.
- Для каждого раздела разработали по 5–10 страниц (коммерческих и информационных), связали их между собой через внутреннюю перелинковку.
- Провели внешнее продвижение: разместили ссылки на авторитетных площадках для повышения доверия и видимости сайта.
| Было | Стало | |
|---|---|---|
| Трафик, человек в месяц | 13277 | 5320 |
| Позиций в ТОП-10 Яндекса | 983, 164 из них в топ 3 !!! | 41 |
| Эффективность продвижения | полная парковка в несезон | полупустая парковка в сезон |
Динамика посещаемости и заявок —
Apex за 1,5 года
| Было | Стало | |
|---|---|---|
| Посещаемость, человек в месяц | ~1 700 | ~2 550 |
| Поисковая видимость (коммерческие запросы) | 2–3 страница выдачи | Устойчивое присутствие на 1-й странице |
| Заявки с сайта, в месяц | ~30–35 | ~150–152 |
| Было | Стало | |
|---|---|---|
| Посещаемость, в месяц | ~32–34 тыс. | ~52–55 тыс. |
| Поисковая видимость | 2–3 страница по ряду услуг | Устойчивое присутствие на 1-й странице |
| Коммерческие запросы | Фрагментарная видимость | Ключевые направления в зоне ТОП |
| Обращения с сайта | ~450–520 | ~800–900 |
Динамика посещаемости и заявок —
BW Clinic за 1,5 года
Динамика посещаемости и заявок —
Обуховский завод металлоконструкций за 1,5 года
| Было | Стало | |
|---|---|---|
| Посещаемость, человек в месяц | 1 044 | 3 154 |
| Позиций в ТОП-10 (Яндекс / Google) | 10 / 6 | 102 / 34 |
| Первичные посетители из Интернета* | 0 | 107 |
- Провели маркетинговый анализ конкурентов: выявили удачные решения, адаптировали их под проект и внедрили на сайт.
- Выполнили полный технический аудит сайта и устранили ошибки для обеспечения быстрой и корректной работы.
- Собрали семантическое ядро по запросам в тематике косметологических услуг, разработали стратегию продвижения и реализовали её.
- На основании анализа спроса переработали прейскурант и логично выстроили структуру разделов сайта.
- Для каждого раздела разработали по 5–10 новых страниц под конкретные услуги и направления.
- Провели внешнее продвижение: разместили ссылки на авторитетных ресурсах для усиления видимости и доверия к сайту.
Динамика посещаемости и заявок —
Московский завод металлоконструкций за 1,5 года
Динамика посещаемости и заявок —
Mifrid за 1,5 года
| Было | Стало | |
|---|---|---|
| Визиты: kupeli-rus.ru | 19686 | 1618 |
| Визиты: xn--e1agefsx.xn--p1acf/ | 1665 | 1162 |
| Запросов в ТОП-10: kupeli-rus.ru | 11 (10%) | 4 (4%) |
| Запросов в ТОП-10: xn--e1agefsx.xn--p1acf/ | 41 (36%) | 35 (30%) |
Модель работы с KPI результата
Мы не обещаем «столько-то набранных групп»: набор зависит от цены, преподавателей, расписания и работы администратора. Зато гарантируем измеримые показатели продвижения: рост видимости по языкам, целям обучения и районам, позиций и органического трафика, число записей на пробный урок. Перед стартом фиксируем метрики и строим план от сентябрьского набора назад.
Как это устроено:
- Фиксируем базовые метрики: видимость по языкам и целям, позиции, органический трафик, записи на пробное и звонки — отдельно с сайта, отдельно с карт и агрегаторов курсов.
- Разбираем спрос: какие языки, какие цели, какие форматы и какие районы ищут в вашем городе и по каким у школы нет собственной страницы.
- Считаем сезонность: главный набор в августе-сентябре, второй в январе, летом провал — к пикам страницы должны быть в топе за два-три месяца.
- Ежемесячно показываем динамику: позиции, видимость, трафик, записи + список выполненных работ и план на следующий месяц.
- Если согласованные KPI не достигаются — компенсируем по условиям договора, прозрачным механизмом без расплывчатых формулировок.
Так вы видите прозрачную механику, понимаете, куда идут деньги, и уверены, что мы заинтересованы в реальном потоке записей на пробный урок.
{_pick(s.slug,"got",TITLES["got"])}
Через несколько месяцев после запуска работ школа начинает получать людей по их целям и своему району, а не только по общему запросу «курсы английского».
Рост видимости по целям и форматам обучения
Трафик по запросам «английский у метро»
Записи на пробный урок вместо заявок «расскажите»
Цены и размер группы понятны до звонка
Преподаватели находятся по имени
Корпоративное обучение как ровный поток
Что особенно важно учитывать в продвижении языковой школы
Стройте страницы под цель.
Английский для работы, разговорный с нуля, подготовка к ЕГЭ и международным экзаменам, для собеседования, для переезда, для путешествий, для детей. Человек приходит с задачей.
Разведите форматы и аудитории.
Групповые и индивидуальные, онлайн и офлайн, взрослые и дети, интенсивы, разговорные клубы, корпоративное обучение. Разная цена и разные вопросы.
Опубликуйте цены.
Стоимость занятия, месяца и пакета, длительность, размер группы, что при пропуске. Курс — это регулярный платёж, и его планируют заранее.
Покажите преподавателей.
Имя, образование, сертификаты, опыт, с какими целями работает, есть ли носители языка. На индивидуальные занятия идут к конкретному человеку.
Не бейтесь за общие запросы.
«Курсы английского» держат онлайн-платформы с бюджетами другого порядка. Локальная школа сильнее в целях, форматах, малых группах и гео.
Разверните гео.
Район, станция метро, время пешком — для офлайн-групп это основной способ выбора. Онлайн-гиганты сюда не идут, конкуренция низкая.
Ведите на пробный урок.
Человек хочет посмотреть на преподавателя и понять формат. Пробное конвертирует кратно лучше формы «мы расскажем о курсах».
Заберите корпоративное обучение.
Договор, безнал, закрывающие документы, обучение в офисе клиента, отчётность по прогрессу. Высокий чек и ровный поток вне сезона набора.
Мы понимаем, как выбирают языковую школу: по своей цели, по преподавателю, по цене и по дороге с работы. Работаем со школами иностранных языков в Санкт-Петербурге и по всей России: берём на себя структуру сайта, страницы целей и форматов, цены, преподавателей, гео и аналитику.
Стоимость работ
Мы подготовили несколько готовых тарифных планов, в зависимости от ваших задач, типа вашего бизнеса. Тем не менее, если вы не найдёте тариф, который полностью вас устроит, вы можете обсудить с нашим менеджером личные условия договора. Мы готовы предложить решение, которое наиболее выгодно решит ваши задачи. Указан срок реализации от заключения договора до выхода на окупаемость онлайн-маркетинга
- SEO-оптимизация сайта клиники
- Личный менеджер 24/7
- до 40 страниц в проработке, каждый месяц
- от 20 000 рублей ссылочный бюджет
- до 160 000 знаков медицинского контента
- до 50 часов технических работ по сайту
- сквозная аналитика и учёт стоимости заявки
- Маркетинговый аудит
- «секретный соус» — точечные работы для роста позиций в поисковой выдаче
- SEO-оптимизация и рост органического трафика
- Яндекс Карты и локальное продвижение
- реклама на ПроДокторов и других агрегаторах
- Яндекс Директ по ключевым услугам
- Внедрение CRM
- Сквозная аналитика
- Маркетинговая поддержка
- Личный менеджер 25/8
- анализ конкурентов и запросов, семантическое ядро
- Личный менеджер 24/7
- Подготовка структуры информационных разделов
- Разработка структуры каталога
- ТЗ на наполнение и мета-данные с учётом медицинской тематики YMYL
- финальная SEO-проверка перед запуском
- Создание позитивного образа компании в интернете
- Маркетинговая проработка сайта
- Сбор горячих заявок
- SEO фундамент включен в стоимость!
- Сайт готов к SEO-продвижению и маркетингу
- Соответствие приказу Минздрава РФ №118н от 13 марта 2025 года, учёт требований YMYL / E-E-A-T
Рассчитайте свою выгоду при SEO продвижении сайта
Заполните поля и увидите, как изменятся показатели вашего дохода с сайта с помощью SEO продвижения. Если не знаете что заполнять - заполните контактные данные внизу страницы и мы Вам поможем!
Что ещё усиливает результат
Курсы выбирают неделями: сравнивают цены, читают отзывы, смотрят на преподавателей и часто идут на пробное в две-три школы. Поиск приводит того, кто уже решил учиться, но заметная часть спроса в нише живёт в картах, агрегаторах курсов и соцсетях. Поэтому вокруг сайта имеет смысл собрать каналы, которые доводят до пробного урока и удерживают студента на следующий модуль.
| Инструмент | Зачем | Стоимость |
|---|---|---|
|
Яндекс Бизнес / 2ГИС
|
Офлайн-школу ищут по району и метро. Карточка с направлениями, ценами, расписанием и отзывами — самостоятельный канал записей. | от 10 000 ₽ за оформление и настройку |
|
Яндекс Директ
|
Закрывает пики набора в августе и январе, когда органика не вмещает спрос, и работает по конкретным целям обучения. | от 30 000 ₽ в месяц + рекламный бюджет |
| Онлайн-запись и коллтрекинг | Запись на пробный урок с выбором времени плюс аналитика: видно, какая цель и какой канал приводят студента и с каким чеком. | от 15 000 ₽ за подключение + от 10 000 ₽ в месяц |
| Работа с отзывами | Отзывы о конкретных преподавателях и о том, за сколько реально заговорили, решают больше, чем описание методики. | от 10 000 ₽ в месяц |
| Контент под цель обучения | За сколько реально заговорить, чем групповые отличаются от индивидуальных, как выбрать преподавателя, нужен ли носитель. Приводит человека до выбора школы. | от 10 000 ₽ за материал |
| Корпоративное направление и удержание | Обучение сотрудников по договору, отчётность по прогрессу, продление на следующий модуль. Высокий чек и клиенты, которые остаются на годы. | от 15 000 ₽ в месяц |
Мы подключаем только нужные инструменты и объединяем их в единую систему потока записей.
Почему языковые школы остаются с нами надолго
Говорим на языке школы: записи на пробное, конверсия в оплату, продления — а не только «позиции».
Не обещаем невозможного — прямо называем запросы, которые не отобрать у онлайн-платформ.
Обеспечиваем прозрачность: сайт, карты, агрегаторы и реклама разделены, вклад каждого виден отдельно.
Понимаем сезонность: планируем работы от августовского и январского набора назад.
Не отвлекаем методистов и преподавателей — берём на себя структуру сайта, контент и аналитику.
Работаем честно и системно: без накруток, «чудес» и скрытых условий — только понятная механика роста.
Сомнения клиентов и наши ответы:
Уже получили нужные результаты и успешно сотрудничают с нами
Мы собрали вопросы, которые чаще всего задают руководители языковых школ перед стартом. Если вашего вопроса нет в списке — разберём его персонально.
Уже получили подробную консультацию и выстроили системный рост
Можно ли выйти в топ по «курсы английского»?
Почему страницы под цель, а не под уровни?
Мы не публикуем цены, они зависят от формата.
Стоит ли делать страницы преподавателей?
Наш главный конкурент — частные репетиторы. Как с ними работать?
Когда начинать, чтобы успеть к сентябрю?
Что даёт корпоративное направление?
У нас и онлайн, и офлайн. Как это разводить?
Как считать результат?
Придётся ли переделывать сайт?
Сколько стоит и от чего зависит цена?
Другие направления
Выберите направление — откроется страница с особенностями SEO и примерами решений под вашу нишу.
- Дизайн интерьеров
- Ремонт квартир
- Корпоративные подарки
- Косметология
- Позвоночник и остеопатия
- Лечение зависимостей
- Офтальмология
- Металлоконструкции
- Оборудование для ресторанов
- Юридические компании
- Пищевое оборудование
- Пластическая хирургия
- Земельные участки
- Автосервисы
- Бухгалтерия
- Дизайн-бюро
- Доставка еды
- Интернет-магазины
- Клиники ЭКО
- Бытовая техника
- Медклиники
- Онлайн-школы
- Производства
- Грузоперевозки
- Издательства
- Кадровые агентства
- Клининг
- Страховые компании
- Медпрепараты
- Шиномонтаж
- Стоматологии
- Строительные компании
- Компрессоры и генераторы
- Реабилитационные центры
- Агентства недвижимости
- Автозапчасти
- Автошколы
- Детская одежда
- Складская техника
- Загородные дома
- Станки
- Упаковочное оборудование
- Застройщики
- Аптеки
- Автосалоны и дилеры
- Фитнес-клубы
- Салоны красоты
- Ветклиники
- Выкуп авто
- Гостиницы и отели
- Турагентства
- Рестораны и кафе
- Event-агентства
- Мебель на заказ
- Окна и остекление
- Натяжные потолки
- Аренда спецтехники
- Сервисные центры
- Вывоз мусора и демонтаж
- Массажные салоны и СПА
- Детские центры и сады
- Системы безопасности
- Эвакуаторы
- Ворота и заборы
- Лестницы на заказ
- Такси и трансферы
- Бани и сауны
- Цветочные магазины
- Пекарни и кондитерские
- Бурение скважин
- Вентиляция и кондиционирование
- Детейлинг и автомойки
- Патентные бюро
Отзывы наших клиентов
- Строительная сфера
- Нестандартный дизайн
Мы хотели нестандартное решение сайта, стандартный вариант шаблонов Тильды нам не очень подходил. Необходим был дизайн, который максимально бы рассказывал о наших проектах в строгом и лаконичном стиле. Ребята справились с задачей максимально в подходящем для нас стиле. Компания уложилась в оговоренный ранее бюджет.
Теперь мы представлены в сети, в более статусном и интересном варианте.
Спасибо за работу! Будем рекомендовать коллегам!
- SEO продвижение
- Сохранение позиций
В течение всего времени сотрудничество протекает плодотворно. Специалисты компании оперативно реагируют на наши запросы и всегда находят релевантные пути продвижения сайта и способы привлечения трафика на наш сайт.
Основными направлениями деятельности нашей компании являются купля - продажа судов на вторичном рынке, размещение заказов на строительство новых судов, организация речных и морских буксировок плавобъектов, продажа старых судов на лом, оценка судов. За годы работы у нас сложились близкие отношения со многими судовладельцами, которые доверяют нам решение задач по оптимизации своего флота.
- Строительная сфера
- Обязательное обучение сотрудников
Отличительной особенностью digital-студии Акцепт является высокая заинтересованность и вовлеченность в реализуемый проект. Отдельно хочу отметить комплексный подход к процессу. Сотрудники студии тщательно продумывают элементы наполнения сайта, анализируя разные подходы и методы, находя оптимальное решение для конкретных задач.
В результате работы получился качественный сайт, отвечающий всем нашим требованиям нестандартное визуальное решение, удобная навигация, хорошо продуманная структура, насыщенное информационное наполнение.
Также важным моментом по завершению работ было проведение обучения наших сотрудников навыкам работы с сайтом.
Учитывая вышесказанное, мы будем рекомендовать digital-студию «Акцепт» в качестве подрядчика для создания сайта и с радостью продолжим плодотворное сотрудничество.
Отдельная благодарность Полине и Алексею, за терпение и самоотдачу во время разработки дизайна. Все получилось на высшем уровне.
Мы остались довольны!
Будем обращаться и в будущем.
- Создание сайта
- Сфера мидицины и страхования
- Создание кастомной платформы
- Социальный проект
Специалисты компании выполнили непростую задачу по разработке платформы для оцифровки социальных эффектов деятельности некоммерческих организаций. Теперь благодаря этой платформе любая НКО может измерить свой результат через измерение изменений непосредственно в жизни любого бенефициара.
В настоящее время специалисты нашей организации заносят данные на платформу. Платформа работает четко, без сбоев.
- Сокращение бюджета
- Увеличение заявок
- Прозрачная аналитика
За 4 года я поменяла больше пяти подрядчиков по seo и контекстной рекламе, и от работы с Антоном и его командой уже после 1,5 месяцев результаты потрясающие. Я даже не думала, что такое возможно) По сути, я сократила бюджет на рекламу и получила на 30% больше заявок по итогу.
И отдельное спасибо Антону и всей твоей команде именно за формат нашего взаимодействия: любая задача решается максимально быстро, на любой вопрос ответ буквально в течение 5 минут в любое время суток. Я очень редко вижу, что кто-то так грамотно ставит задачи, как Антон своим ребятам
И, самое главное, у меня наконец-то адекватная аналитика, в которой ребята ещё и помогают мне разобраться. Спасибо!
Наши публикации в профильных медиа и СМИ
— 127 заказчиков с 2007 года
Почта менеджера продаж
Невский пр., дом 78,
офис 6
Рабочее время с Пн-Пт